深圳工厂效益不好搬迁员工只能接受1300元补偿走人

深圳工厂效益不好搬迁员工只能接受1300元补偿走人

　　 这是一份深圳的朋友发来的搬迁通知，让员工感到深深的套路，并且南京双喜搬家在前几个月还没有发布任何搬迁的消息，一直隐瞒，只是不安排加班，员工每个月只拿k22工资标准，本来就很难熬了，到最后剩余几十个工龄比较久的员工犍为搬家公司提前30天正式的书面通知，员工也去劳动部门投诉了，可没有任何办法！为什么呢？

　　 一、首先这份通知上说明搬迁后的地址仍在深圳市XX区：搬迁距离大概15km，直接切断了员工想要经济补偿金的想法。原则上在深圳市搬迁都不存在经济补偿金，搬迁距离在30KM以内，只要提前一个月通知，不涉及岗位、工资变动的前提下，员工只能接受，没有反驳的余地；如果搬迁距离超过3江门人人搬家还要对员工的交通、住宿、吃饭等问题给出解决方案才行，若解决不了，一样要给经济补偿金。

　　 二、确保现有员工的岗位、工作内容、薪资待遇不变，彻底断绝了要经济补偿金的理由。搬迁距离符合要求，而且这些因素也保持不变，那员工就没有任何去申请劳动仲裁的理由。劳动部门也明确说了，就算申请劳动仲裁，也是要败诉。

　　 三、搬迁以不影响员工为前提，并酌情考虑解决相关影响因素。这一个模棱两可的条款，没有实质性的解决方案哈尔滨搬家费用会考虑解决，断掉了员工的最搬家发的糕点的这种做法虽然合理，但员工在深圳每个月拿k22工资标准肯定是无法生活的，最后员工只能接受按照工龄1300元/月的补偿走人，相比月平均工资00元，少了太多。但员工却没有任怎样长途搬家坚持，一分钱不给搬家和开灶也不想这么麻烦！有一种无奈，叫西安西郊搬家公司的套路，员工却无可奈何！